El motivar al trabajador ha sido uno de los múltiples retos
que han tenido los empresarios en los últimos tiempos. El estimulo necesario
para lograr que un trabajador suba su nivel o mantenga el mismo es
importantísimo, sin embargo el reto surge en
¿cómo lograrlo?.
Lo difícil viene en que no a todos los trabajadores les
motiva lo mismo, a unos les puede motivar el dinero, a otros les puede motivar
un día libre, a otros salir mas temprano de sus labores para realizar alguna
actividad en especifico, como ir a a la universidad o pasar tiempo con sus
hijos.
La decisión sobre que les puede dar a los empleados el
patrón para motivarles se debe deducir preguntándole a cada uno de los trabajadores lo que le
gustaría que le dieran para estimularles. ¿Pero porque a todos se les debe
preguntar lo que gustan? –Por la misma razón que se menciono en el párrafo
anterior, no a todos les motiva lo mismo, no todos prefieren lo mismo.
Pero para que nuestros patrones nos den una motivación
nosotros debemos hacer un excelente trabajo, teniendo un desempeño optimo en
nuestro lugar de labor. No podemos esperar algo bueno si no hacemos algo para
ganárnoslo, es simple, solo esfuérzate lo mas que puedas en lo que haces y
serás recompensado.
