Experiencia en Freshman Seminar

En lo personal el curso de Freshman me pareció un curso sumamente importante, ya que nos enseña a integrarnos a la universidad al ser nosotros estudiantes de primer ingreso. Nos da una idea mucho mas amplia de lo que nos espera en estos años de educación superior.

Ademas nos ayuda en lo que respecta a oportunidades laborales, ya que se nos da educación acerca de nuestra inserción al mercado laboral sin dejar de lado la parte académica. Cada hora de lección muy sumamente provechosa ya que aprendíamos jueves a jueves algo nuevo y útil para nosotros, hubo la oportunidad de trabajar en equipo, de trabajar individualmente, de reírnos y demás.

Es bueno que en las universidades se den este tipo de seminarios en los que se instruye al estudiante de la mejor manera para afrontar la universidad y el mercado laboral.

Importancia de un buen curriculum

Es sumamente importante saber hacer un buen curriculum, ya que esto es lo que hace que las personas encargadas de recursos humanos en las empresas nos quieran conocer. Si realizamos el curriculum de mala manera va a ser muy difícil que empresas importantes deseen conocernos para contar con nuestros servicios.

Muchas veces como lo vimos en clase empezamos nuestra formacion academica desde el kinder, algo que no es para nada bueno ya que esta por supuesto que si cursamos la universidad las etapas como la escuela y el colegio fueron aprobadas.

Nunca es bueno inventar cosas que nunca pasaron, como por ejemplo experiencias laborales o cursos que nunca tomamos ya que nos pueden en vez de ayudar perjudicar.

Un curriculum que haya sido bien elaborado nos abre muchas oportunidades, por eso es necesario tomar en cuenta los consejos recibidos en la clase y aplicarlos para el nuestro y no fracasar en el intento de conseguir un empleo.

Anécdota con el servicio al ciente

Una vez me toco ponerme en contacto con un cliente que no había realizado el pago del servicio de Internet, para ver si deseaba continuar con el mismo y realizar el pago o quería retirar el sistema y me grito que el ya había realizado el pago y que "no fuera necio" porque ya no nos debía nada, le respondo con un tono calmado que esta bien que iba a revisar el sistema de nuevo (sabiendo yo que estaba actualizado y seguía moroso) y me volvió a gritar diciendo que yo le estaba hablando con un tono elevado y que no le parecía  inmediatamente tiro el teléfono y me cortó la llamada.

Moraleja: "Si el cliente empieza a gritar, calmarlo vas a necesitar"

Reglas basicas para buscar un trabajo y mantenerse en el mismo

Hoy en dia el conseguir un trabajo se ha vuelto una tarea difícil, debido a las situaciones económicas que han estado golpeando el mundo, y se vuelve mas ardua la tarea si no sabemos las reglas para llegar a tomar uno.

Parece que la mayoría de las personas tienen un gran miedo a las entrevistas de trabajo, y eso es el principal factor por el que muchos de los interesados fracasan en el intento, uno de los pasos primordiales es este, no tener miedo al entrevistador. Si llegamos con miedo la primera ves se reflejara nuestra inseguridad, y es 100% seguro que NINGÚN empleador quiere una persona insegura en su equipo de trabajo.

Una ves que tenemos el empleo no podemos bajar la guardia jamás, nuestra actitud debe ser siempre la mejor, para que nuestros jefes no piensen que se equivocaron en la elección de su personal y terminen despidiéndonos. Respetar las reglas que hay en la empresa es primordial, el reglamento nos rige a todos y es obvio que se debe cumplir al pie de la letra, esto significa que no podemos tomar 2 horas de almuerzo, 45 minutos de desayuno, 30 minutos de café y cual si fuera poco salir 40 minutos antes de lo establecido en el horario.

Pro-actividad, una característica que todos los empleadores buscan para tener en su compañía, ellos no quieren un colaborador que tras ir adelantado en su tarea visita el Facebook para ver que es lo que esta pasando con sus amigos, si no alguien que tras terminar su tarea si le queda aun tiempo busca adelantar otra, todo por su bien propio y el de la empresa. Actitudes positivas como estas son las que hacen que las personas no se queden estancadas en el puesto para el que fueron contratados, si no que se desenvuelvan en otras labores ascendiendo su posición como si fuera espuma.

Todos debemos sentir en nuestro interior las ganas de seguir adelante, las ganas de subir de posición para así subir  nuestro nivel en el trabajo y ser mejores cada día hasta lograr ser lo que siempre hemos deseado ser.

motivacion a empleados

El motivar al trabajador ha sido uno de los múltiples retos que han tenido los empresarios en los últimos tiempos. El estimulo necesario para lograr que un trabajador suba su nivel o mantenga el mismo es importantísimo, sin embargo el reto surge en  ¿cómo lograrlo?.

Lo difícil viene en que no a todos los trabajadores les motiva lo mismo, a unos les puede motivar el dinero, a otros les puede motivar un día libre, a otros salir mas temprano de sus labores para realizar alguna actividad en especifico, como ir a a la universidad o pasar tiempo con sus hijos.

La decisión sobre que les puede dar a los empleados el patrón para motivarles se debe deducir preguntándole a  cada uno de los trabajadores lo que le gustaría que le dieran para estimularles. ¿Pero porque a todos se les debe preguntar lo que gustan? –Por la misma razón que se menciono en el párrafo anterior, no a todos les motiva lo mismo, no todos prefieren lo mismo.

Pero para que nuestros patrones nos den una motivación nosotros debemos hacer un excelente trabajo, teniendo un desempeño optimo en nuestro lugar de labor. No podemos esperar algo bueno si no hacemos algo para ganárnoslo, es simple, solo esfuérzate lo mas que puedas en lo que haces y serás recompensado. 

Lideres

Ser un líder, este es el objetivo que toda persona debería fijarse a futuro. No porque el ser un líder sea cuestión de mandar y dar ordenes a las personas, sino para contar con la satisfacción personal que ser un líder lleva consigo. Esta satisfacción es debido a que siendo lideres sentimos que estamos apoyando a demás gente, estamos ayudándolos a realizar cosas que seguramente sin nuestra ayuda no harían.

Para lograr este objetivo se necesita primero plantear ¿Quienes somos en este momento?, preguntándonos esto sabemos que estamos haciendo ahora, y en este mismo punto preguntarnos ¿Hacia donde queremos llegar?, todo esto para ver que es lo que queremos, a que estamos aspirando.

Muchas veces pensamos esto y nos ponemos un objetivo claro pero no sabemos que es lo que tenemos que realizar para llegar a conseguir la meta, esto es un grave error. Lo principal para llegar a cumplir lo que anhelamos son las acciones que tomamos. Sin una acción no hay una reacción. La acción debe ser clara y concisa, si es así puedes tener por seguro que lograras lo que quieres.

Si estamos haciendo algo mal necesitamos corregir eso, por ejemplo: si queremos llegar a un ascenso en nuestro trabajo y llegamos tarde al mismo, y tomamos mas del tiempo establecido para desayunar o almorzar, estamos actuando de mala manera, probablemente cuando lleguemos donde nuestro jefe a respetuosamente pedir el ascenso nos lo negara y con toda razón podrá hacerlo, ya que si no cumplimos con las reglas básicas que nos imponen nuestros superiores no estamos siendo capaces de aspirar a algo mas.

Ser un líder no es algo que se desarrolla de la noche a la mañana, debemos de poner todo nuestro empeño, luchar por lo que queremos y siempre aspirar a cosas mejores. Recordemos que para ser buenos lideres tenemos que ser primero buenos subordinados, cumplir con lo establecido y desarrollar las habilidades con las que debe contar alguien que lidera a los demás.

"Muchas personas tienen poder pero pocos tienen poder para llegar a las personas, estos son los verdaderos lideres".

"Esta punto de irse a su casa cuando su jefe le pide que se quede mas tiempo para preparar un trabajo que hay que presentar al dia siguiente y que usted sabe que se habia solicitado hace varios días, usted le dice: "

Una frase que no quisieras escuchar nunca al final de tu día laboral, pero algún día es casi seguro que llegaras a escucharla, un "necesito tu ayuda para sacar este trabajo adelante" faltando 5 minutos para la hora de salida no es nada alentador, sin embargo es mejor hacerlo.

En el trabajo estamos contratados para realizar una o varias determinadas labores, en un horario estipulado. Sin embargo hay ocasiones en las que debemos hacer mas que eso, sin esto significar que estamos siendo explotados laboralmente, llegaría a ser explotación si estas situaciones se repitieran constantemente.

En el caso planteado para el desarrollo de esta literatura de ideas yo hubiera respondido: "Es cierto jefe, ese trabajo tiene que estar listo para mañana y no lo hemos terminado, me quedaré aportando todo lo que pueda para sacar el proyecto adelante".

Una respuesta y un esfuerzo tan simple puede ayudarnos a que nuestra jefatura tenga un buen concepto nuestro, demostrando así lo buenos trabajadores que somos y que estamos siendo una buena "ficha" en el juego.